Vrouw, man: bij Digital Power zijn we Equals

Als consultant in ons team moet je in staat zijn grote hoeveelheden data te verzamelen, te analyseren en te visualiseren. Vervolgens vertaal je de inzichten die je uit de data haalt naar concrete acties voor verschillende stakeholders.

Je moet je dus goed inleven in de organisatie van je opdrachtgever: een Manager wil andere informatie zien dan een Data Analist of Developer. Als consultant is het dus belangrijk dat je verschillende ’talen’ spreekt.

Tijdens je opdracht verdiep je je steeds verder in de organisatie, stel je actief vragen en luister je goed naar de klant. Zo krijg je het daadwerkelijke vraagstuk boven tafel én ontdek je met wie je kunt samenwerken om het maximale uit je opdracht te halen.

Eind 2019 verhuisden we naar een prachtig Amsterdams kantoor en in 2020 openden we een tweede locatie in Den Bosch.

Dankzij de zit-stabureaus, tafelvoetbaltafel, heerlijke koffie, bar, kantines met goed eten en knusse hoekjes zijn het superfijne plekken om te werken.

Dagelijks werken er mensen op kantoor. Op maandag, dinsdag en donderdag zijn het er in de regel een stuk of twintig; op woensdag en vrijdag zit het hele kantoor vol met consultants die op afstand voor hun opdrachtgever werken.*

We zijn allemaal fanatieke tafelvoetballers en trekken er regelmatig op eigen initiatief na werktijd op uit om samen te klimmen, padellen, fietsen, eten of gamen. 

Natuurlijk werken we allemaal hard, maar we geloven er heilig in dat er ook tijd moet zijn voor ontspanning. Een kop koffie met een collega die je al even niet hebt gezien, een potje tafelvoetbal of lekker blijven hangen bij de vrijmibo is net zo belangrijk als de inhoud van je werk!

Sta je voor een complexe uitdaging, loop je vast of stelt je klant een vraag waar je niet meteen antwoord op weet? Je kunt altijd terugvallen op meer dan 120 collega’s!

Ondanks onze hybride werkvormen, blijf je in verbinding met Digital Power. Zo stel je vragen eenvoudig aan het hele team via Teams, of je belt/appt/mailt een specifieke collega.

Kan je vraag wel even wachten? Op vrijdag zijn er veel collega’s op kantoor en is er altijd wel iemand die met je wil zitten om kennis te delen en je te helpen bij je uitdaging.

Wij streven een diverse en inclusieve organisatie na. Dit maakt ons als bedrijf en als medewerker sterker, doordat het ons een schat aan verschillende perspectieven biedt die bijdragen aan betere oplossingen en beslissingen. Ook zorgt dit voor een goede sfeer en een veilige werkomgeving.

We waarderen je om wie je bent, dus wees je authentieke zelf!

Diversiteit betekent voor ons het bewustzijn van verschillen in (on)zichtbare kenmerken van personen binnen Digital Power. Wij accepteren en respecteren dat deze verschillen er zijn, iedereen is uniek en mag er zijn.

Inclusiviteit betekent voor ons het insluiten van alle collega’s, waarbij de verschillen in (on)zichtbare kenmerken van personen geen rol spelen. Hierbij is sprake van gelijkwaardigheid en heeft iedereen toegang tot dezelfde mogelijkheden en middelen.