Als data trainee aan de slag met JavaScript, HTML en CSS

Luister de podcast hieronder. Liever lezen? Scroll een stukje verder!

Waarom wilde je een traineeship gaan volgen? 

Bob vertelt dat hij hiervoor in de IT werkte en graag een switch wilde maken naar een nieuw technisch speelveld: “Ik wilde wat meer de code induiken en erachter komen wat er op de achtergrond gebeurt. Dat bracht me bij Digital Power én dit traineeship.”

Hoe ben je bij Digital Power terechtgekomen?

Bob geeft aan dat hij via een recruitmentwebsite terechtkwam bij Digital Power. “Ik solliciteerde voor een functie als junior Data Analist. Tijdens de sollicitatiegesprekken kwamen we er samen achter dat een rol als Technisch Webanalist beter aansloot bij mijn ambities. Dit was een erg leerzaam en waardevol moment voor mij.”

Waarom Digital Power?

Wat Bob fijn vond was het sollicitatieproces: “Ik vond dat het super goed geregeld was. Binnen no time had ik een eerste gesprek, tweede gesprek, feedback op de gesprekken én een derde gesprek om vervolgstappen te ondernemen. Dit was binnen een tijdspad van twee weken. Daarnaast sprak de cultuur bij Digital Power hem aan: “Iedereen denkt graag mee, is betrokken en je kunt met vragen altijd terecht bij collega’s.”

Hoe ziet het traineeship eruit?

De eerste zes weken van het traineeship bestaat uit het volgen van cursussen en trainingen. Bob geeft aan dat dit erg leerzaam, maar ook intensief is: “Het klinkt als iets heel simpels, maar als je eenmaal bezig bent, ben je er toch heel wat tijd mee kwijt. Er komen veel nieuwe dingen op je pad; Javascript, CSS, HTML, onderwerpen die voor mij toch wel redelijk nieuw zijn.”

Na deze zes weken is het de bedoeling dat je op opdracht gaat. Voor Bob verliep het net wat anders: “In de eerste zes weken werd ik langzaamaan aangehaakt bij één klant. Na die zes weken was het duidelijk dat ik bij deze klant kon blijven en er bij een andere klant ook een opdracht was. Momenteel werk ik dus bij beide organisaties met collega’s mee aan een opdracht. Na drie maanden zal ik starten met mijn eigen opdracht.”

Hoe voelde het voor jou om na zes weken al een opdracht voor een klant te gaan uitvoeren?

Het fijne aan Digital Power vindt Bob dat collega’s voor elkaar klaarstaan. In de eerste drie maanden wordt hij begeleid door een senior collega en bij deze collega kan hij altijd terecht voor vragen. “Ik hoef ook niet bang te zijn om fouten te maken. Het is eigenlijk alleen maar goed om fouten te maken. De fouten kun je namelijk bespreken met je collega’s en hier leer je alleen maar van”, aldus Bob.

En wat als je ergens niet uitkomt na die drie maanden?

Bob weet zeker dat hij na deze drie maanden nog steeds altijd vragen kan stellen aan collega’s: “Iedereen staat ervoor open om je te helpen en je mag ze nog steeds “lastigvallen” met al je vragen.” Ook geeft Bob aan dat de wekelijkse meet-ups erg waardevol en leerzaam zijn: “Voor ieder vakgebied vindt iedere vrijdag een meet-up plaats waar je kennis kunt opdoen en vragen kunt stellen aan je collega’s.” Bob voegt er nog aan toe dat hij nu vooral kennis ontvangt, maar dat hij hoopt in de toekomst zelf mooie ontwikkelingen te kunnen presenteren aan collega’s.

Wat doe je momenteel precies bij de klant?

Bob is momenteel vooral bezig met het verwerken en implementeren van aanvragen van de klant: “Dit varieert van het implementeren van een tag via Google Tag Manager tot aan een pixel voor Facebook of Pinterest.”

Traineeships zijn vaak voor een bepaalde periode. Welke belofte heeft Digital Power jou gedaan?

Als je het traineeship gaat volgen, krijg je een jaarcontract. Nadat je het traineeship succesvol afgerond hebt, ontvang je direct een contract voor onbepaalde tijd. Bob voegt er nog het volgende aan toe: “Het mooie aan Digital Power vind ik dat je niet gelimiteerd bent aan de functie waar je voor hebt gesolliciteerd. Als ik er uiteindelijk achter kom dat een ander vakgebied beter bij mij past, zijn ze daar heel flexibel in en zien ze altijd mogelijkheden”.

Hoe ga jij je de komende tijd ontwikkelen?

“Voor nu is het vooral écht kennismaken met de klant en daar aan de slag gaan met Google Tagmanager. Daarnaast vind ik Javascript super interessant”. Verder wil Bob binnenkort nog de training ‘Hoe word ik een betere consultant?’ gaan volgen. Bij Digital Power draait het namelijk niet alleen om de hard skills, maar ook zeker om de soft skills!

Ook data trainee worden? Solliciteer bij Digital Power!

Wil jij ook het Tracking & Analytics traineeship volgen bij Digital Power? Bekijk onze vacature en word Bobs collega!

1x per maand data insights, praktijkcases en een kijkje achter de schermen ontvangen?

Meld je aan voor onze maillijst en blijf 'up to data':