Accountmanager

SolliciterenSolliciteren
  • Amsterdam
  • Den Bosch
  • 40 uur
Accountmanager in gesprek met een collega

Zoek continu naar manieren waarop je onze klanten kunt helpen optimaal datagedreven te werken.

Een baan als Accountmanager bij Digital Power

Als Accountmanager bij Digital Power ben jij continu op zoek naar manieren waarop je je klanten kunt helpen optimaal datagedreven te werken. De aanpak kan een strategisch partnership, een training, een project of een service zijn. In samenspraak met de klant bepaal je de juiste strategie.

Je haalt mooie opdrachten binnen voor onze consultants. Hiervoor bouw je de relaties met onze opdrachtgevers steeds verder uit. Door veel in gesprek te blijven met je klanten en je team consultants, weet je precies wat er speelt. Zo ben je in staat beiden op en top tevreden te houden.

Bij Digital Power sta je in je kracht omdat je op jouw unieke manier je doelstellingen behaalt. Vanaf moment één krijg je niet alleen veel vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten. Hierbij kun je altijd terugvallen op een van de andere Accountmanagers.

Door de unieke synergie tussen jou en de andere leden van het commerciële team én de één-op-één begeleiding die je krijgt, haal je het maximale uit jezelf. Je houdt dan ook van uitdagende targets, bent altijd op zoek naar verbetering en brengt een gezonde portie humor met je mee.

Na ongeveer 12 (afhankelijk hoe snel je groeit) maanden als Accountmanager kun je doorgroeien naar jouw volgende stap! Je kunt ervoor kiezen om door te groeien in senioriteit binnen accountmanagement (verticaal) of horizontaal naar de Business Manager rol waarbij je je naast je sales werkzaamheden ook bezighoudt met het coachen van collega’s en het meedraaien op interne projecten. Het pad dat je kiest is natuurlijk afhankelijk van wat jij het leukste vindt en waar jij in uitblinkt.

Collega's samen aan het werkCollega's samen aan het werk
Een presentatie op kantoor Amsterdam bij de tribuneEen presentatie op kantoor Amsterdam bij de tribune
Collega's aan het tafelvoetballenCollega's aan het tafelvoetballen

Wie we zoeken

  • Je hebt 2-4 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
  • Je hebt een sterke drive om nieuwe opdrachtgevers te vinden en relaties verder uit te bouwen.
  • Je werkt graag in een hecht team samen.
  • Je bent vooral jezelf, zonder poespas en je hebt een open blik.
  • Je hebt een resultaatgerichte, flexibele houding.
  • Je hebt affiniteit met data.
  • Je vindt een goede sfeer op je werk nét zo belangrijk als je vak.
  • Je hebt, bij voorkeur, al een netwerk van potentiële nieuwe opdrachtgevers.
  • Je krijgt goede energie van onze ‘werken bij’ pagina.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.

Wat we bieden

Je werkt in een jong, ambitieus en flexibel salesteam bestaande uit team players met een commerciële drive. Je bent verantwoordelijk voor je eigen team ambitieuze data professionals, die je voorstelt aan mooie opdrachtgevers uit je eigen, groeiende netwerk.

  • Een startsalaris van € 3100 – € 4500 bruto per maand.
  • Een jaarcontract met daarna verlenging voor onbepaalde tijd
  • De mogelijkheid om een maand te werken vanuit het buitenland (voorwaarden aan verbonden)
  • Een bonusregeling, opleidingsmogelijkheden, laptop en leaseauto
  • Thuiswerken incl. budget voor je thuiswerkplek
  • 27 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek)
  • Een telefoonvergoeding van €40 netto
  • Onbeperkt opleidingsbudget
  • Een afwisselde functie in een jonge, dynamische organisatie
  • Een informele werksfeer en (zeer) korte communicatielijnen
  • Veel waardering voor eigen input en initiatieven
  • Een collectieve pensioenregeling
  • Korting via een collectieve zorgverzekering

Hoe ziet jouw dag eruit als Accountmanager bij Digital Power?

Je werkt vandaag op een van onze kantoren en begint de dag met een goede kop koffie en een praatje bij de verse-bonen-automaat. Daarna klap je je laptop open en beantwoord je wat mailtjes naar aanleiding van je acquisitieblok van de vorige week. De resultaten beginnen al binnen te druppelen… maar je wilt meer!

Samen met je buddy (een senior Business Manager) kijk je wie je zou kunnen benaderen binnen je netwerk. Je denkt na over waar je vrienden en familie werken, bekijkt welke van je relaties uit het verleden interessant kunnen zijn. Met de kennis van je buddy bepaal je hoe je deze verschillende bedrijven kunt benaderen en op welke manier Digital Power hen kan helpen.

Na de lunch bespreek je met een aantal consultants hoe zij hun werk doen bij klanten als ABN-Amro, KLM en de Consumentenbond. Deze inzichten kun je goed als voorbeeld gebruiken tijdens je acquisitiegesprekken. Daarnaast helpt het je ook om meer kennis op te doen van onze manier van werken en het datalandschap.

Aan het eind van de dag sluit je aan bij het Marketing-Commercie overleg. Samen bepalen we de prioriteiten voor de marketinguitingen. Je inbreng wordt gewaardeerd en je deelt de inzichten die je inmiddels hebt weten op te doen.

Daarna stap je in de auto naar huis en kijkt terug op een productieve dag. Nu die eerste klant nog binnenhalen. Je bent ervan overtuigd dat dit niet lang meer zal duren!

Benieuwd hoe het is om bij Digital Power te werken?

We zetten alle belangrijke vragen én antwoord voor je op een rij.

bekijk onze FAQ

Meer weten over deze functie?

Tsovik vertelt je graag meer over ons bedrijf, ons team en de uitdagingen die we je kunnen bieden.

Tsovik Gasparjan

Corporate Recruiter06 15 26 47 64tsovik.gasparjan@digital-power.com

Word geïnspireerd over werken bij Digital Power

groepsfoto

Onze organisatiecultuur? Verschillen zijn oké!

Digital Power groeit hard: in 4 jaar tijd is ons team verviervoudigd. Van een kleine, onbekende speler zijn we getransformeerd in een volwassen datapartner voor vele Nederlandse bedrijven. Ons team voelt als een familie waarin ieder lid elkaar de wereld gunt. Maar hoe komt dat eigenlijk en vooral: hoe houden we het vast als we nog verder groeien?

Lees meer
sollicitatiegesprek

Solliciteren bij Digital Power

Jouw candidate journey start met een stukje awareness. Misschien heb je onze naam en logo voorbij zien komen op Google of LinkedIn in je zoektocht naar een nieuwe baan of heb je via via van ons gehoord. Stiekem is dat groen oranje logo blijven hangen en waag je dus een bezoek aan onze Digital Power website. Je reis op weg naar een plek in ons team is begonnen! Ontdek wat je kunt verwachten.

Lees meer
dataprofessionals

Zelf dataprofessionals aannemen of werken met een datapartner?

Managers van teams geven vaak de voorkeur aan het aannemen van vaste medewerkers. Goede dataprofessionals zijn alleen heel schaars en lastig te vinden én te binden. Werken met een flexibele schil is een goed alternatief: je kunt eenvoudig en snel de juiste data expertise invliegen en snel op- en afschalen waar nodig. Wij zetten alle voordelen van het werken met onze dataconsultants ten opzichte van een team vaste medewerkers op een rij. Laat je overtuigen!

Lees meer
Digital Power team in 2022

Digital Power, een snelgroeiende data-organisatie

In juli 2016 begon CEO René de Boer het avontuur met Digital Power. Het team bestond toen uit 18 talentvolle medewerkers die werkten voor een handjevol klanten. Datagedreven werken werd bij steeds meer organisaties een thema. René vond bij Digital Power dan ook precies wat hij zocht: een combinatie van een toekomstgerichte (groei)markt en een organisatie waar hij zelf als ondernemer echt het verschil kon maken. Hij legt uit hoe Digital Power in vijf jaar tijd uitgroeide tot een team van ruim 120 professionals met een breed klantportfolio.

Lees meer
collega's in gesprek

De organisatiebacklog van Digital Power

Niet alleen werken vóór een organisatie, maar ook meebouwen aan die organisatie: bij Digital Power kan het. Onze organisatie groeide in de afgelopen vijf jaar van zo’n 20 medewerkers naar meer dan 100 collega’s. Met z’n allen zorgen we ervoor dat we steeds professioneler worden. En vind je als werknemer dat iets beter kan? Dan kun je het aankaarten en/of zelf aanpakken. Ontdek hoe.

Lees meer